当社が開発・製造したドリンク剤を一度は見たことがあるはず。

大同薬品工業株式会社 

【ダイドーグループ/ドリンク剤開発・製造/OEM】

私たちの事業

誰もが知っている商品を手掛けている、ドリンク剤製造専業メーカーです。

大同薬品工業は、コーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社。
60年以上にわたり、医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤の研究、開発、製造に取り組み、
ドリンク剤のOEM(受託製造)を中心にビジネスを展開しています。

  1. 当社が開発・製造したドリンク剤を一度は見たことがあるはず。

    当社が開発・製造したドリンク剤を一度は見たことがあるはず。

    昭和31年から、ドリンク剤を専門に研究・開発を重ね、安心・安全で信頼される製品を提供している当社。日本を代表する大手医薬品メーカーの多彩な健康・美容ドリンク剤のOEM(受託製造)を幅広く手掛けており、実は業界ではかなり知られた存在です。当社のことを知らなくても、当社が開発・製造しているドリンク剤を一度は見たことがあるはず。大手メーカーさんから「ドリンク剤をつくるなら、大同薬品へ」とお声をかけて頂くことも多いです。長年培ったノウハウと高度な専門性、そして当社だからこそできる開発や提案を強みに、真のパートナーとしての立ち位置をさらに高めていき、お客様に頼りにされる存在として挑戦し続けます。

  2. 年間3億本製造。それを動かしているのは、私たちです。

    年間3億本製造。それを動かしているのは、私たちです。

    私たち営業の仕事は多岐にわたります。お客様からの「こんな商品をつくりたい」というお声、あるいは営業先でのニーズをキャッチし、仕様打合せから始まります。開発部に依頼してレシピの試作、企画をお客様にプレゼン。何度も試作を繰り返し、ときには本社工場へお客様をお連れして打合せすることもあります。そして試作品ができあがったら品質評価を専門部署に依頼し、その後はパッケージデザインの打合せ。そして工場で量産し、納品となります。社外営業から社内調整、納期調整、納品まで関わる営業は、会社を動かしていると言っても過言ではありません。0から1を生み出す新商品開発が会社に与える影響は大きく、とてもやりがいがありますよ。

  3. 開発型メーカーとして高みを目指し、人材育成を強化していきます

    開発型メーカーとして高みを目指し、人材育成を強化していきます

    私たちは、これまでも品質管理・品質保証体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。いまでは業界品質NO.1企業として絶大なる信頼を獲得。着実に成長し続けています。社会に対して安全かつ信頼される製品を提供し、健康で豊かな生活づくりに貢献していくことが私たちの使命。今後も、さらなる品質向上や真似のできないモノづくりを実現していきたいと考えています。その為には人材育成の強化が不可欠。これまでの経験と高い技術力を背景に、現在全社をあげて取り組んでいます。若手社員の育成や新卒採用もそのひとつ。これからの当社を共に盛り上げていってくれる幹部候補を求めています。あなたの力を貸してください。

仕事内容

■総合職(開発) ※奈良本社配属
 新製品や既存製品リニューアルの試作を行います。


■総合職(品質保証・薬事申請等)※奈良本社配属
 高い品質を守るための仕組み作りやチェックを行います。


大手食品メーカー、製薬メーカー、化粧品会社の製品を一緒につくりませんか?

募集職種

■総合職(商品開発) ※奈良本社への配属

時代のニーズにあった処方を提案、又は、お客様より
ご提示いただいたコンセプトを基に処方を設計・提案します。
商品開発は成分や味の試作を重ね、自分の味付けや処方が
商品化されるとてもやりがいのある仕事です。

大手メーカーとの新商品開発をおこない、
自分の手でヒット商品を生み出してみませんか?




■総合職(品質保証・薬事申請等) ※奈良本社への配属

薬学部6年生(薬剤師取得見込者)の方を積極採用します。

製造業、製造販売業の仕組み、ルール、手順、基準を作り、
それに則って仕事が行われているかをチェックする業務です。

・品質情報管理(製造管理、品質管理、安全管理)
 に必要な一切の業務(GMP、GQP 等)
・副作用を含む安全性情報管理
・市場出荷管理
・内部監査に係る業務
・製造販売業の許可に関する業務
・生産設備、試験設備の管理     などを行います。





健康や美容に対する社会のニーズはますます高まっており、
ドリンク剤においても新たな素材を使用した
さまざまな機能をもつ製品の開発が求められています。
だからこそ、若い人材への期待は、非常に大きいものがあります。
ぜひ、みなさんの柔軟な発想力と行動力を発揮し、
当社の次世代を担う人材として成長してほしいと思っています。
開発型企業として、業界トップグループ企業として
私たちと一緒に新たな飛躍に向けて挑戦しましょう!

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先輩社員紹介

  • 新規営業と、既存顧客フォローをしています。

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    営業本部 営業部 営業課

    T・M(33歳)
    上海交通大学  中文系 卒
  • 新規課題への挑戦と、商品化へ向けた提案資料の作成

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    開発本部 開発部 開発企画室

    A・O(23歳)
    沖縄工業高等専門学校  生物資源工学科 卒

採用情報

求める人物像・選考基準

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<選考基準>
人物重視の採用を行います。
若い世代が中心となって、積極的に牽引していってほしいと考えていますので、
あなたがやりたいと思ったことや、変えていったら良いと思うことなどを積極的に発信して、当社を盛り上げていってください。

※理系の知識を活かしたい人、
 英語力を生かして仕事をしてみたい人、
 グローバルに仕事をしてみたい人、特に歓迎します。


<求める人物像>
・前向きな姿勢で取り組むことができる気概のある人
・何事にも臆することなくチャレンジできる人
・どんなことにも興味を持って取り組む意欲のある人
・途中で投げ出すことなく継続できる意志の強い人
・物事を前向きにとらえそれを原動力とできる人
・仲間を思いやり、人の思いを受け止められる人

私たちは、そのような方々と一緒に仕事がしたいと思っています。
様々な可能性を持った皆さんと一緒に働けることを、社員一同楽しみにしています。

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会社情報・採用情報

会社情報

大同薬品工業のなりたち「薬品」の社名をもつ当社は、創業当時は配置薬を扱う薬品メーカーでした。
その延長線として、お客様のご意見をもとに眠気覚ましのドリンク剤やコーヒーを開発・製造を始め、サービスエリアで販売を始めたところ、またたく間に大ヒット。
飲料事業が拡大していきました。
その後、清涼飲料事業とドリンク剤事業をのれん分けし、今の当社の姿となりました。

現在はOEMを軸とした事業で常にお客様の立場に立った企画開発や提案を行い、
お客様と共に製品をつくり上げていくことを重要視しています。

これからも、長年培ったノウハウと高度な専門性、そして当社だからこそできる開発や提案を強みに、お客様に頼りにされる存在として挑戦し続けます。
社風・風土社員ひとり一人が自分のポジションで存分に力を発揮しながら
かつチームでフォローアップしあって業務を進めていくため、
安心して仕事に取り組める環境が整っています。
また部署の垣根を越えた連携も活発で、経験豊富な上司や先輩に
気兼ねなく質問できるなど風通しが良い風土です。
企業理念【事業に対する考え方】
わたしたちは、社会的ニーズに合った医薬品を中心とする
健康飲料等の「開発」と「製造」「販売」をビジネスのテーマに

【社会的使命】
社会に対して安全かつ信頼される製品を提供し、
すべての人々の健康と幸福に貢献することを使命とします。

【目標】
そして、わたしたちは開発型企業として
「業界のトップグループ」に存在することを目指し

常に『Change(変革)』を求めながら
挑戦・創造性・チームワークを基本として積極的に行動します。
行動指針4つのC常に
1.Change(変革) を求めながら.
2.Challenge(挑戦)
3.Creative(創造性)
4.Combination(チームワーク) を基本として積極的に行動します。
事業内容医薬品・医薬部外品・清涼飲料・炭酸飲料等の製造販売

★ISO9001:2008(国際規格)の認証を取得
設立昭和31年7月11日
資本金5500万円
従業員数約200名
売上高約105億(2017年度)
代表者代表取締役社長 高橋 豊
事業所東京事務所/東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル6階
大阪事務所/大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル2階
本社・工場/奈良県葛城市新村214-1
親会社ダイドーグループホールディングス株式会社
製品アスパラドリンクDX、アリナミンゼロ7、エスカップ等他多数
お取引先エスエス製薬、ライオン、武田薬品工業、ファンケル美健 など
沿革■昭和31年7月
奈良県御所市1363番地にて大同薬品株式会社設立

■昭和34年1月
社名を大同薬品工業株式会社に変更

■昭和40年12月
本社を大阪市東区道修町(現:大阪市中央区)に移転

■昭和42年7月
本社工場を奈良県御所市780番地に新築移転

■昭和50年1月
営業部門分離
(ダイドー株式会社を設立 昭和59年ダイドードリンコ株式会社に社名変更)

■昭和58年3月
本社を大阪市中央区西心斎橋に移転

■平成3年3月
工場を奈良県北葛城郡新庄町(現:奈良県葛城市)に新築移転

■平成3年5月
開発部東京分室(現:東京事務所)開設

■平成11年7月
第2工場竣工

■平成13年3月
第3倉庫竣工

■平成15年12月
第4倉庫竣工

■平成15年12月
ISO 9001 認証取得

■平成17年9月
本社を奈良県葛城市に移転

■平成25年 6月
FSSC 22000 認証取得

■平成26年 9月
大阪事務所開設

採用情報入社後のモデルケース

大卒/総合職(商品開発)
採用人数今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  1. WEBエントリー

  2. エントリーシート締切 3月中旬

  3. 説明会3月下旬

  4. 面接5月中旬

  5. 内々定

応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント

入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる

連絡先:
採用に関わることは、すべて本社の人事総務課へご連絡ください。
【採用窓口:本社】
〒639-2121 
奈良県葛城市新村214-1
■TEL:0745-62-5031

大同薬品工業株式会社
人事総務課 佐々木


http://www.daido-yakuhin.co.jp/